எங்கள் குழு மனப்பான்மை

குழு உருவாக்கம் என்பது குழு செயல்திறன் மற்றும் வெளியீட்டை அதிகப்படுத்துவதற்காக கட்டமைப்பு வடிவமைப்பு, பணியாளர் உந்துதல் மற்றும் பிற குழு உகப்பாக்க நடத்தைகளின் தொடரைக் குறிக்கிறது.

1. குழு கட்டமைப்பிற்கான அடிப்படை நிபந்தனைகள்: சரியான குழு கருத்தில் ஒற்றுமை, நேர்மை மற்றும் நேர்மை, நீண்டகால தொலைநோக்கு பார்வை, மதிப்பு உருவாக்கத்திற்கான அர்ப்பணிப்பு போன்றவை அடங்கும், இது குழு உறுப்பினர்கள் பொதுவான விதியைக் கொண்ட சமூகத்தில் நன்மைகளையும் அபாயங்களையும் பகிர்ந்து கொள்ள உதவுகிறது.

2. இலக்குகள் ஒரு அணி சிரமங்களை சமாளித்து வெற்றியை அடைய பயனுள்ள உந்துதல்களாகவும் உந்துதலாகவும் உள்ளன. ஒருவர் அணியின் எதிர்கால இலக்குகளைப் பார்த்து, அணி இலக்குகள் அடையப்படும்போது, ​​அவற்றிலிருந்து நிறைய நன்மைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள முடியும் என்று நினைத்தால், மேலே உள்ள புள்ளி 2 இல் உள்ளதைப் போல மோசமான சூழ்நிலை இருக்காது.

3. குழு செயல்பாட்டின் செயல்பாட்டில், அதிகாரத்தையும் பொறுப்பையும் தெளிவுபடுத்தி, குறுக்குவழியைத் தொடர, யார் எந்த முக்கிய பணிக்கு பொருத்தமானவர், யார் முக்கிய பணிக்கு எந்தப் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் என்பதை குழு தீர்மானிக்க வேண்டும். முழு நிறுவன வாழ்க்கைச் சுழற்சியின் சம்பள முறையை கவனமாகப் படித்து வடிவமைக்கவும், அது கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும். பங்களிப்பு நிலை மாற்றத்துடன் சம்பள நிலை மாறினாலும், அது பணியாளர்களின் அதிகரிப்பால் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, அதாவது, பங்களிப்பின் படி பணம் செலுத்துவதை உறுதிசெய்ய முடியும் மற்றும் பணியாளர்களின் அதிகரிப்பால் சம்பள அளவைக் குறைக்க முடியாது.

நாங்கள் பற் ஊசிகள், போல்ட் & நட்டுகள் போன்ற ஃபாஸ்டனர்கள் உள்ளிட்ட பொறியியல் இயந்திர பாகங்களில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு உற்பத்தியாளர். நாங்கள் ஒரு இளம் மற்றும் ஆற்றல்மிக்க குழு. வேலைக்குப் பிறகு, நாங்கள் அடிக்கடி பல்வேறு செயல்பாடுகளை ஏற்பாடு செய்கிறோம்.

குழு மனப்பான்மை என்பது தனிப்பட்ட நலன்கள் மற்றும் சாதனைகளுக்கான மரியாதையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. முக்கிய விஷயம் ஒத்துழைப்பு, மிக உயர்ந்த பகுதி மையவிலக்கு சக்தியின் உறுப்பினர்கள், ஒருங்கிணைப்பு, இது தனிப்பட்ட நலன்கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த நலன்களின் ஒற்றுமை மற்றும் திறமையான செயல்பாட்டுக் குழுவை மேம்படுத்துகிறது. குழு மனப்பான்மை உருவான பிறகு, குழு உறுப்பினர்கள் தியாகம் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை, மாறாக, உறுப்பினர்கள் ஒன்றாக பணி நோக்கங்களை நிறைவேற்றுவதை உறுதிசெய்ய அவர்களின் ஆளுமை மற்றும் செயல்திறன் திறன்கள், மற்றும் உண்மையான உள் சக்தியின் ஒத்துழைப்பு விருப்பம் மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கான தெளிவான வழி. நல்ல பணி மனப்பான்மை மற்றும் அர்ப்பணிப்பு இல்லாமல், குழு மனப்பான்மை இருக்காது.

https://www.china-bolt-pin.com/ சீனா போல்ட் பினைன்