குழு உருவாக்கம் என்பது குழு செயல்திறன் மற்றும் வெளியீட்டை அதிகரிப்பதற்காக தொடர்ச்சியான கட்டமைப்பு வடிவமைப்பு, பணியாளர்களின் உந்துதல் மற்றும் பிற குழு தேர்வுமுறை நடத்தைகளைக் குறிக்கிறது.
1. குழுவை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படை நிபந்தனைகள்: சரியான குழுக் கருத்து ஒற்றுமை, நேர்மை மற்றும் ஒருமைப்பாடு, நீண்ட கால பார்வை, மதிப்பு உருவாக்கத்திற்கான அர்ப்பணிப்பு போன்றவை அடங்கும், இது குழு உறுப்பினர்களுக்கு பொதுவான விதியின் சமூகத்தில் நன்மைகள் மற்றும் அபாயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள உதவுகிறது.
2.இலக்குகள் திறமையான ஊக்குவிப்பாளர்கள் மற்றும் சிரமங்களை சமாளித்து வெற்றியை அடைவதற்கான ஒரு குழுவிற்கு உந்துதலாக இருக்கும். ஒருவர் அணியின் எதிர்கால இலக்குகளைப் பார்த்து, அணியின் இலக்குகள் அடையப்படும் என நினைத்தால், அவற்றிலிருந்து பல நன்மைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். மேலே உள்ள புள்ளி 2 இல் உள்ளதைப் போன்ற மோசமான சூழ்நிலை இருக்காது.
3. குழு செயல்பாட்டின் செயல்பாட்டில், எந்த முக்கிய பணிக்கு யார் பொருத்தமானவர், யார் முக்கிய பணிக்கு என்ன பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் என்பதை குழு தீர்மானிக்க வேண்டும், இதனால் அதிகாரத்தையும் பொறுப்பையும் தெளிவுபடுத்தவும், குறுக்குவழியைத் தொடரவும். கவனமாகப் படித்து வடிவமைக்கவும் முழு நிறுவன வாழ்க்கைச் சுழற்சியின் சம்பள அமைப்பு, அது கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும்.பங்களிப்பு நிலை மாற்றத்துடன் சம்பள நிலை மாறினாலும், அது பணியாளர்களின் அதிகரிப்பால் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, அதாவது பங்களிப்பின் படி பணம் செலுத்துவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்க முடியும் மற்றும் பணியாளர்களின் அதிகரிப்பு காரணமாக சம்பள அளவை குறைக்க முடியாது.
நாங்கள் பல் ஊசிகள், போல்ட்&நட்ஸ் போன்ற ஃபாஸ்டென்சர்கள் உள்ளிட்ட பொறியியல் இயந்திர பாகங்களில் நிபுணத்துவம் பெற்ற உற்பத்தியாளர். நாங்கள் ஒரு இளம் மற்றும் ஆற்றல்மிக்க குழு. வேலைக்குப் பிறகு, நாங்கள் அடிக்கடி பல்வேறு செயல்பாடுகளை ஏற்பாடு செய்கிறோம்.
குழு உணர்வு என்பது தனிப்பட்ட நலன்கள் மற்றும் சாதனைகளுக்கான மரியாதையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. மையக்கருவானது ஒத்துழைப்பு, மிக உயர்ந்த மண்டலம் மையவிலக்கு விசையின் அனைத்து உறுப்பினர்களாகும், ஒருங்கிணைப்பு, இது தனிப்பட்ட நலன்கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த நலன்களின் ஒற்றுமை மற்றும் திறமையான செயல்பாட்டுக் குழுவை மேம்படுத்துகிறது.குழு மனப்பான்மை உருவான பிறகு, குழு உறுப்பினர்கள் தியாகம் செய்ய வேண்டியதில்லை, மாறாக, அவர்களின் ஆளுமை மற்றும் செயல்திறன் திறன்களை உறுப்பினர்கள் ஒன்றாக இணைந்து பணி நோக்கங்களை நிறைவேற்றுவதை உறுதிசெய்கிறார்கள், மேலும் உண்மையான உள் சக்தியின் தெளிவான ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு. ஒரு நல்ல பணி மனப்பான்மை மற்றும் அர்ப்பணிப்பு, குழு உணர்வு இருக்காது.
https://www.china-bolt-pin.com/
இடுகை நேரம்: ஆகஸ்ட்-28-2019